Significado de Governança Corporativa

Governança corporativa nas empresas é um sistema em que os esforços são concentrados no alinhamento do comportamento dos executivos com os propósitos do acionistas ou sócios para que as ações e decisões tomadas sejam com intuito de proporcionar a satisfação de todos.

O termo Governança Corporativa significa sistema de administração de empresas aonde os processos são monitorados por todos os membros da chamada “cúpula” da organização.

É um sistema pelo qual os membros de uma sociedade corporativa acompanham conjuntamente as ações os incentivos e os resultados dos projetos de uma organização, visando o aumento do valor da sociedade e a facilitação do acesso de todos ao capital vinculado.

A Governança corporativa compreende as leis e bases instituídas para a administração de uma empresa, bem como a união de suas politicas e costumes usados para o sucesso de seus projetos e o alcance de suas metas.

A essência da Governança Corporativa é garantir a recuperação da confiabilidade de uma instituição diante de seus acionistas/sócios busca criar mecanismos eficazes de incentivos e acompanhamento conjunto.

Com a Governança corporativa nas empresas é possível estender as responsabilidades otimizando a eficiência econômica e como isso condiciona a concentração de esforços ao bem-estar do grupo.

Os grupos considerados os mais interessados externos desse tipo de sistema são: acionistas, clientes e fornecedores, credores e o comércio envolvido.

Já os grupos interessados internos são: os executivos e demais funcionários da empresa, o conselho administrativo e financeiro.

É importante manter uma boa Governança corporativa pois através dela podem ser desenvolvidas ações que contribuam para a melhoria do desempenho e manutenção da sustentabilidade da empresa.

Para que este sistema seja realmente eficiente, e garanta que não haja erros graves u fraudes, é preciso que haja no conselho, pessoas qualificadas e competentes, que não se atenham a praticar abusos de poder e que sejam capazes de enfrentar os desafios e focados em atingir suas metas, vinculando seus objetivos aos da organização.